Urlaub: Finanzielle Unterstützung für pflegende Angehörige

Die Person pflegt seit mindestens einem Jahr überwiegend:

• einen nahen Angehörigen mit Pflegegeld der Stufe drei bis sieben,
• oder einen nahen Angehörigen mit einer demenziellen Erkrankung und Pflegegeld zumindest ab Stufe eins,
• oder einen minderjährigen nahen Angehörigen mit Pflegegeld zumindest der Stufe eins
• und ist wegen Krankheit, Urlaub oder aus anderen wichtigen Gründen verhindert.

Einen Zuschuss gibt es nur dann, wenn das monatliche Nettogesamteinkommen des pflegenden Angehörigen einen bestimmten Betrag nicht übersteigt. Bei der Pflegegeldstufe eins bis fünf darf die Hauptpflegeperson maximal 2.000 Euro und bei den Pflegegeldstufen sechs oder sieben maximal 2.500 Euro monatlich verdienen, wobei sich diese Einkommensgrenze bei unterhaltsberechtigten Angehörigen erhöht.

Die Ersatzpflege ist förderbar, wenn sie für zumindest eine Woche in Anspruch genommen wird. Bei demenziell erkrankten Personen oder Minderjährigen ist die Förderung für eine Ersatzpflege bereits ab vier Tagen möglich. Maximal werden vier Wochen pro Kalenderjahr gefördert.

Die jährliche Höchstzuwendung für behinderungsbedingt notwendige Ersatzpflege ist abhängig von der Pflegegeldstufe und bewegt sich zwischen 1.200 und 2.200 Euro im Jahr. Die Ersatzpflege kann in Form einer Kurzzeitpflege in einer Pflegeeinrichtung erfolgen oder privat organisiert werden.

Bei der privaten Ersatzpflege durch andere Familienangehörige, Nachbarn, Freunde etc. muss dieser Umstand von der Ersatzpflegeperson schriftlich bestätigt werden. Es ist anzugeben, wer die Ersatzpflege in welchem Zeitraum durchgeführt hat. Weiters ist das dafür bezogene Entgelt anzuführen. Die Höhe der Förderung hängt von den Abwesenheitstagen und der Pflegegeldstufe des Pflegebedürftigen ab.